僕たち は もう 帰り たい。 『僕たちはもう帰りたい』さわぐちけいすけ

『僕たちはもう帰りたい』さわぐちけいすけ

僕たち は もう 帰り たい

「謝る」よりも大事な具体的な解決策 「残業はしないでほしい、でも成果も出してほしい」。 このアカウントのフォロワー数はなんと…ご…54万人! こんなにも多くの人が帰りたいと願っていて…なぜ帰れない? 例えば… ・なぜ無意味な残業に付き合わされる? ・「板挟み」状態をどうすればいい? ・上司の無茶振りにどうやって対処する? ・なぜうちの会社は効率が悪いんだ? ・妻でも母でも社員でもない私の時間が欲しい ・何を最優先にすればいいんだろう? ・自分の居場所は本当にここなのだろうか? 「もう帰りたい」と願う理由も…年齢も…性別も…立場も全く異なる…これから始まるのはそんな人々のお話。 そして経団連会長の「終身雇用を続けるのは難しい」という発言。 週5日の労働の疲れが週2日の休みで取れるわけないだろう?」 ここでは働く人々の「もう帰りたい」という気持ちが日々つぶやかれている。 本を読んで、文句を言うのは簡単。

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『僕たちはもう帰りたい』さわぐちけいすけ

僕たち は もう 帰り たい

お酒を飲んで愚痴るのも良いですが、この本を読んだら僕だけじゃないんだという安心感が生まれます。 冷たい目線を感じて勝手に気まずくなる前に、「どうして帰れないのか、何が大変なのか」をコミュニケーションしてみる。 職場あるあるが共感でき、しかも漫画なので読書が苦手な人にとっても読みやすいです。 僕はこれが苦手でした。 。 一緒に仕事をしている人が残業したくない人同士ならいいけども、そうでない場合。

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『僕たちはもう帰りたい』さわぐちけいすけ

僕たち は もう 帰り たい

さわぐちさんがこの本の最後の一コマに書き残した、 「もう帰りたい」というネガティブな気持ちを ポジティブなものに変える「渾身のワンフレーズ」を多くの人に届けたい。 さわぐちさんの特徴は、サラサラとした画力はもちろん、「妻は他人」と言い切れるほどの「客観的な目線」です。 それが「全日本もう帰りたい協会」でした。 それでも、残業したくないけど終わらないのは、本当に仕事の量が多いだけなのか。 会社をよくするためにと思って出した効率化の提案も、古い考えを持つ上司にすぐ却下され、どんどん提案する気が失せてくる。 編集:大塚啓志郎 ライツ社 --このテキストは、版に関連付けられています。

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僕たちはもう帰りたい

僕たち は もう 帰り たい

上司は「あいつはどうせ辞めない」と思っているから本気で話を聞いてくれないのかも。 それをどう解決するために行動するか。 自分の意見を通すための方法には、意見を感情のままぶつけるよりも効果的なものがたくさんあるのだと思います。 ・なぜうちの会社は効率が悪いんだ? ・「板挟み」状態をどうすればいい? 自分が正しいと思うことで結果を出せれば自信にもつながるのでお勧めします。 ・なぜ偉い 帰れる奴より 帰らない奴 ・フルコミット 覚えた横文字 もはや死語 ・「なんか違う」 そういうあなたが なんか違う ・嘘でしょう 期待に応えて 仕事増え ・どうすれば 残業減るかと 残業中 ・できません 言える勇気も 社会人 ・ミスすると 増えるマニュアル またミスる ・会社にいる 今の自分が すべてじゃない ・数字では 割り切れないのが 家事育児 ・「ウチなんて…」 人の愚痴聞き 我がフリ直す ・有給を 取るため残業 徹夜かな ・気づいたら 休み方すら 忘れたよ ・「エモい」とか「分かりみ」だとか「よき」だとか ・欲しいのは アドバイスより 「がんばれよ」 この本の著者さわぐちけいすけさんが脚光を浴びたのは、2017 年のことでした。

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『僕たちはもう帰りたい』さわぐちけいすけ

僕たち は もう 帰り たい

でもその目線は、誰もが「早く帰りたい」と思っている何よりの証拠なのかもしれません。 フォロワー数はなんと54 万人。 辞めるきっかけはそこら中に転がっている 非効率で理解できない会社のルールや仕組み。 それを指摘されちゃって。 行き場のない「帰りたい」というあの気持ちを具現化し、本にすることができたなら、 働き手の心を少しでも軽くすることができるかもしれない。

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【感想・書評】僕たちはもう帰りたい さわぐちけいすけ著|ひよこの投資運用日誌

僕たち は もう 帰り たい

一人で抱え込むのではなく仲間を頼ったり、そのままの状況を打ち明けてみることから具体的な解決策が生まれるのかも。 そこからどのように、『僕たちはもう帰りたい』という作品は生まれたのか。 ・上司の無茶振りにどうやって対処する? そもそも、だからこそ部署や家族といったチームがあります。 その中に「諦める」という選択肢もあっていいのでしょう。 例えば… ・なぜ無意味な残業に付き合わされる? 確かに上司や同僚が残業していると目に見えない圧みたいなもので、なかなか帰りづらいものだ。

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【感想・書評】僕たちはもう帰りたい さわぐちけいすけ著|ひよこの投資運用日誌

僕たち は もう 帰り たい

あなたは「全日本もう帰りたい協会」というツイッターアカウントがあることをご存知だろうか? ・「行く前からすでに帰りたい」 ・「冷静に考えてほしい。 以前、勤めていた会社で上司が有給を取得しました。 全てを一人で抱えるには限界があります。 そう、まさに帰りたいのに帰れない。 似た状況にある人も多いのでは。

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『僕たちはもう帰りたい』さわぐちけいすけ

僕たち は もう 帰り たい

私はアシスタント的なポジションなので、自分で決断できる裁量が少ないです。 帰りたいという言葉はネガティブな印象を受けるけど、そのあとに続く言葉がポジティブな方向ならいいんじゃないでしょうか。 。 それぞれの決断があります。 。

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